Чем ваш бизнес отличается от кота?
Юмористический бизнес-тест с нешуточными последствиями.
Итак, знакомьтесь – наш обобщенный, многоликий и наглый котяра, с которым вы будете сравнивать себя и свой бизнес в дальнейшем.
Сразу оговорюсь, котяру мы рассматриваем довольно-таки природного. А именно – не живущего в теплой квартире, а рыскающего по бескрайним помойкам нашей родины.
Итак, что можно сказать про кота? А главное, зачем? И как это относится к бизнесу?
Как относится – это мы поймем немного позднее. А пока мы у кота просто попробуем поучиться.
Наше обучение у кота будет построено следующим образом: сначала мы будем смотреть, что умеет или имеет кот. А потом будем сравнивать себя, свой бизнес с той эффективностью, которую демонстрирует кот в своей повседневной жизни.
Для того, чтобы сравнивать было легче, после каждого параметра приведена сравнительная шкала: как дела обстоят у кота и у как у вас. После прочтения каждого раздела, внесите свои данные во все шкалы и, затем, подсчитайте сумму баллов, которые вы набрали.
Параметр №1: целостность.
Этой целостности люди добиваются годами медитаций, душевного напряжения и творческих прорывов. А для организаций такая целостность почти недостижима.
Ни одна из частей кота не спорит с другой, не мешает коту «работать» и не утверждает, что она главная. У кота никогда не бывает так, что голова кота хочет поспать, ноги – прогуляться, а усы утверждают, что они вообще ничего общего со всеми остальными частями кота не имеют.
Насколько целостны вы или ваша организация? У кота этот показатель 10 из 10.
А у вас?
Шкала № 1: целостность вас и вашего бизнеса.
Напомню, что кот для нас является дидактическим явлением. Мы учимся у кота.
Алгоритм следующий: сначала мы изучаем, что умеет или имеет кот. А потом сравниваем себя, свой бизнес с той эффективностью, которую демонстрирует кот в своей повседневной жизни.
Для того, чтобы сравнивать было легче, после каждого параметра приведена сравнительная шкала: как дела обстоят у кота и у как у вас. После прочтения каждого раздела, внесите свои данные во все шкалы и, затем, подсчитайте сумму баллов, которые вы набрали.
Параметр №1 был посвящен изучению целостности кота и Вашего бизнеса. Если Вы честно поставили себе оценку за этот параметр, можете переходить к следующему.
Параметр №2: система раннего обнаружения.
Для того чтобы жить и процветать в нашем непростом мире, у кота есть высокофункциональные системы.
Кот имеет систему раннего обнаружения угроз. Котик все время слышит, видит и принюхивается. Кот никогда не «уходит в себя», не тратит время на пребывание в социальных сетях и не занимается самосаботажем. Идиотские ментальные установки предубеждения не мешают коту видеть, слышать и обонять окружающую реальность такой, какая она есть на самом деле.
Самое главное в «системе раннего обнаружения» кота – это то, что она работает постоянно и она очень высокоспециализирована. «Система раннего обнаружения» передает информацию в кошачий мозг, который крайне эффективно ее обрабатывает.
В первую очередь кот озабочен тем, чтобы выжить. Поэтому первое, на что он обращает внимание, – это на риски и угрозы. Кот заранее замечает здоровенную собаку, наглого соперника или подлого мальчишку с камнем. Если бы коты этого не замечали, они давно бы вымерли.
Параметр №3: система поиска
За юмористической подачей этого теста стоит возможность проанлизировать целостность своего предприятия, возможность оценить его устойчивость и жизнеспособность.
Третье, на что обращает внимание кот, это еда. Еда – это то, что кот должен добывать, чтобы чувствовать себя сытым и довольным.
Насколько хорошо настроена ваша система «поиска еды» для вашего бизнеса?
Сонные с виду глаза кота легко засекают малозаметную серую мышку на большом расстоянии. Ведь бизнес кота – это ловить мышек. Точно так же чуткое ухо кота легко засечет мышь под полом или за стеной по ее легкому шебуршанию.
Хорошо ли у вас обстоят дела с этим?
Легко ли вы находите своих потенциальных клиентов, даже если они прячутся?
Шкала № 3: эффективность «поиска еды» (клиентов, финансирования и т. п.)
Параметр №4: эмоциональный интеллект
Предыдущие части теста (№№ 1, 2 и 3) были посвящены изучению целостности вашего бизнеса и технологиям поиска клиентов и оценке эффективности маркетинга. Параметр №4 посвящен важнейшему ресурсу устойчивого развития организации: эмоциональному интеллекту.
У кота все прекрасно с так называемым «эмоциональным интеллектом». Кот никогда не подавляет свои эмоции. Не стесняется открыто их проявлять. И прекрасно разбирается в эмоциональном состоянии всех остальных живых существ. Именно поэтому коты столь любимы нами. Чем они нагло и беззастенчиво пользуются, манипулируя людьми.
А теперь подумайте о своем эмоциональном интеллекте.
- Насколько вы понимаете, что происходит внутри вашей организации, как она себя чувствует, чего она хочет и что она может?
- Насколько хорошо налажена в вашей организации система обратной связи?
- Насколько хорошо вы представляете, как себя чувствуют отдельные сотрудники и подразделения?
- На что они мотивированы?
- Чего они хотят и могут, какие планы строят?
- Какие эмоции вы испытываете, находясь на рабочем мете?
- Насколько адекватно вы их выражаете?